การบริหารการเปลี่ยนแปลง คือ การนำกลยุทธ์จัดการพื้นที่สำนักงานหรือออฟฟิศมาประยุกต์ใช้ โดยนำมาใช้เปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว และช่วยผู้บริหารเตรียมความพร้อมของพนักงานให้เข้ากับพื้นที่ทำงานใหม่ของพวกเขา รวมทั้งมีส่วนร่วมกับพนักงานตลอดกระบวนการการเปลี่ยนแปลง และเพื่อผลักดันผลลัพธ์ที่ดี
นอกจากนี้เรายังช่วยพนักงานให้กลับมาทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในทางกลับกันยังเป็นการลดต้นทุนและลดการสูญเสียทางผลผลิตให้น้อยที่สุด ซึ่งพนักงานและพื้นที่เป็นค่าใช้จ่ายสองส่วนที่มากที่สุดในหลายๆ บริษัท การบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรที่ราบรื่นสามารถเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรเหล่านี้ได้ ด้วยการลดต้นทุนและคงรักษาพนักงานที่ดี
